为进一步发挥广东江门人力资源服务产业园（以下简称“产业园”）平台资源集聚优势，引进更多优质企业，助力园区产业发展。近日，在产业园开展了2023年项目入驻评审活动（以下简称“评审活动”），港资、省市人力服务机构及其分支机构等9家机构参加此次评审活动。
本次活动邀请了高校导师、人力资源协会负责人以及知名企业高管作为本次活动的评委嘉宾莅临评审活动现场，为园区入驻项目做好质量把关。他们分别是五邑大学经济管理学院副院长吴东武；江门市人力资源管理协会秘书长，江门市珠西创谷科技园创业导师文光辉；江门市人才发展集团有限公司副总经理李昊宇；金羚电器有限公司人力资源及行政总监杜昉；广东科杰技术股份有限公司人力资源部经理陈巧媚。
评审活动秉持“科学规范、公平公正”原则，采用“6+4”模式进行，即6分钟PPT宣讲，4分钟答辩来进行评审。
同台竞技，异彩纷呈。各机构代表分别从机构背景、业务介绍、运营模式、团队构成等方面进行PPT展示及讲解，全方位展现出市场前景与优势。
评审组从多个维度对路演机构进行了详细提问，并根据各机构的规模、竞争力、创新能力等方面进行了打分，评审结果后期将在产业园公众号进行公示。
此次评审活动旨在选拔出优质、有潜力的人力资源服务机构。同时也为机构创新创业能力的展示提供了平台和支撑，对机构打磨、核心竞争力提升具有积极的助推作用。
接下来，产业园将持续发挥平台资源集聚优势，引进符合建设江门人力资源服务产业链的港澳、侨资、省市著名人力服务机构及其分支机构，实现多种业务模块有机融合，带动产业园创新发展，助推“人才倍增”工程落深落实。
